La matrice de compétences Excel conçue pour les dirigeants de TPE/PME. 400 critères observables, radar automatique, plan d'action intégré.
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En France, l'entretien professionnel est obligatoire tous les 2 ans(article L6315-1 du Code du travail). L'état des lieux récapitulatif tous les 6 ans peut entraîner une sanction de 3 000€ par salarié en cas de manquement.
Vous ne savez pas précisément qui maîtrise quoi dans votre équipe.
Sans critères objectifs, l'entretien devient un exercice d'opinion.
Créer un support d'évaluation adapté prend des jours entiers.
Sans preuve d'entretien structuré, vous êtes exposé en cas de contrôle.
Un seul fichier Excel, zéro logiciel à installer
Chaque fiche est structurée avec des critères objectifs et un radar de compétences
Le graphique radar se génère automatiquement à partir des notes saisies. Identifiez instantanément les forces et les axes de progression de chaque collaborateur.


L'onglet "Pierre DUPONT" est entièrement rempli pour vous montrer exactement comment utiliser la matrice. Reproduisez le modèle pour chaque collaborateur.
Chaque métier dispose de sa propre fiche avec des critères observables spécifiques au poste. Il ne reste plus qu'à noter.


Le mode d'emploi est intégré directement dans le fichier Excel. Il vous explique comment mener l'entretien, saisir les notes, et exploiter le radar pour définir un plan d'action concret.
En 3 étapes :
Chaque fiche contient des critères observables spécifiques au poste
Tous les critères sont personnalisables — ajoutez vos propres métiers et compétences.
Vos prochains entretiens professionnels approchent. Ne les préparez plus sur un fichier improvisé.
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Rejoignez les dirigeants qui préparent leurs entretiens en 10 minutes au lieu de 10 heures.
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